Opositar es, más allá de conseguir una plaza en el sector público, una oportunidad de desarrollo personal. Después del esfuerzo los opositores son trabajadores formados, con habilidades y conocimientos para aplicar en el puesto al servicio de la ciudadanía. Para canalizar este talento, el Ayuntamiento de Madrid publica anualmente sus ofertas de empleo públicas para dar la oportunidad de ingresar en el sector público, promocionar el talento y renovar las plantillas para prestar el mejor servicio. Pero, ¿cuáles son las claves de estos procesos?
