La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha entregado hoy los diplomas a 36 alumnos que han superado con éxito tres itinerarios formativos ofrecidos por la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO). Dos de ellos forman parte de la programación general de la escuela —encofrador de obra y ayudante de albañilería—, mientras que el tercero es una formación a medida sobre instalación y montaje de mobiliario diseñada para dar respuesta a las necesidades de contratación del grupo de empresas Habitat Madrid.

Durante la entrega de diplomas, Hidalgo ha destacado la labor que desarrollan las tres escuelas municipales que ya están operativas: la EMEVO, la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y la Escuela Municipal de Cuidados. “Son tres centros que adaptan sus planes formativos a los perfiles profesionales que piden las empresas en sectores con alta demanda”, ha señalado.

Desde la puesta en marcha de las tres escuelas, 1.771 alumnos han iniciado alguno de sus cursos y 857 han completado su formación. De ellos, 459 han encontrado un empleo. Esto representa una inserción laboral conjunta de cerca del 54 % entre quienes finalizaron los cursos. Los resultados alcanzan el 55,9 % en la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, el 50,7 % en la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, y el 67,2 % en la Escuela Municipal de Cuidados.

Paliar la escasez de talento en oficios cualificados

Las tres formaciones impartidas por la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios han combinado 500 horas de teoría con 148 horas de prácticas en empresas del sector. Los 36 alumnos que han recibido hoy su diploma han completado este proceso formativo, diseñado para facilitar su incorporación al mercado laboral.

En las formaciones de encofrador de obra y ayudante de albañilería, que han constado de 120 horas teóricas y 50 de prácticas, han participado 12 alumnos —11 hombres y una mujer—, la mayoría menores de 30 años. Por su parte, el módulo de instalación de mobiliario, con 240 horas de teoría y 48 de prácticas, ha contado con 14 participantes —11 hombres y tres mujeres— de entre 35 y 45 años. Finalmente, en el taller de albañilería, compuesto por 140 horas teóricas y 50 de prácticas, han participado diez alumnos —nueve hombres y una mujer—. En conjunto, los hombres representan el 86 % del alumnado.

La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, que inició su actividad en el segundo trimestre de 2025, se ha consolidado como una pieza fundamental de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, fruto del acuerdo entre los grupos políticos y agentes sociales como CEIM, CC.OO. y UGT para modernizar el mercado laboral madrileño. Con una inversión plurianual de 2,8 millones de euros, la escuela se basa en un modelo dual y flexible que conecta la formación técnica con las necesidades reales de las empresas. El objetivo de la EMEVO es paliar la escasez de talento en oficios cualificados como la electricidad, la fontanería verde y la climatización, sectores que en Madrid presentan una situación cercana al pleno empleo técnico debido a la alta demanda de perfiles especializados.

Desde su puesta en marcha, esta escuela municipal ha impartido 30 itinerarios formativos en materias como la construcción de superestructuras de vías, la albañilería o el montaje de mobiliario, en los que se ha formado a 457 alumnos. La Agencia para el Empleo de Madrid diseña estos programas en estrecha colaboración con las compañías del sector para asegurar que los contenidos se ajusten a la realidad laboral.

Los datos de seguimiento ratifican la eficacia del modelo: el 56 % de los graduados en esta escuela ha encontrado un empleo de calidad. Entre las personas que se han incorporado al mercado laboral predominan los contratos indefinidos y a jornada completa. Esta formación es clave, ya que podría generar hasta 475.000 empleos netos adicionales en el marco del paquete climático de la Unión Europea. La transformación energética ya afecta al 24 % del empleo en España y la rehabilitación de edificios genera entre 12 y 18 empleos por cada millón de euros invertido.

Casi 1.800 alumnos en las escuelas municipales

La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios forma parte de la Red de Escuelas Municipales de Formación, integrada también por la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y la Escuela Municipal de Cuidados.

En la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación se desarrollaron, entre abril de 2025 y marzo de 2026, un total de 56 itinerarios formativos, en los que se formó a 964 alumnos. Entre las especialidades más representativas se encuentran cocina profesional, ayudante de cocina, ayudante de camarero, elaboración y servicio de catering y auxiliar de panadería y pastelería. En esta escuela predominan las mujeres, que representan el 65 % del alumnado, con una distribución muy equilibrada entre los distintos grupos de edad.

Por último, la Escuela Municipal de Cuidados ha puesto en marcha 21 itinerarios formativos desde su creación, en diciembre de 2025, y hasta junio de 2026, en los que han participado 350 alumnos. Estos programas se han centrado en la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y en la gestión del servicio de teleasistencia, dos especialidades orientadas a dar respuesta a la creciente demanda de profesionales en el ámbito de los cuidados y la atención a las personas mayores. Las mujeres representan el 83 % del alumnado, cuyo perfil es de mayor edad que el de las otras escuelas, ya que el 45 % tiene entre 46 y 65 años.

La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 prevé una inversión total de 256 millones de euros durante sus cuatro años de vigencia, lo que supone un compromiso anual medio de 64 millones. De esta cantidad anual, 38 millones se destinan al desarrollo de medidas específicas y los 26 millones restantes cubren los gastos estructurales necesarios para su implementación.

El Consistorio completará la Red de Escuelas Municipales de Formación en el segundo semestre de 2026 con la apertura de la nueva Escuela Municipal de Talento Digital en San Blas-Canillejas.

Hidalgo ha finalizado su intervención felicitando de nuevo a todos los alumnos que esta mañana han recogido su diploma. “Un diploma que reconoce vuestras horas de formación, las prácticas realizadas y los conocimientos adquiridos, y que también demuestra algo que no aparece escrito: vuestra voluntad de avanzar, de aprender y de construir un futuro profesional mejor”, ha concluido la delegada. /