Según la última encuesta de la gestora de recursos humanos, Adecco, ‘Qué quieres ser de mayor’, realizada a 1.900 niños y niñas de toda España de entre 4 y 16 años, las aspiraciones profesionales de los líderes del mañana van muy ligadas a la enseñanza, la salud y el deporte, en el caso de las niñas; y al deporte, las fuerzas de seguridad y, cada vez más, a las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), hablando de los chicos. Muchas vocaciones nacen en la juventud, pero otras se desarrollan con la evolución de la persona y para todas ellas, hay un lugar, y no exclusivamente en el sector privado.
Profesoras, psicólogas y médicas, ellas; y policías y bomberos, ellos, los jóvenes siguen decantándose por estas profesiones, aunque el fútbol gana por goleada entre ambos sexos (un 10 % de las chicas y un 20 % de los chavales aspiran a ser la próxima Aitana Bonmatí o el siguiente Lamine Yamal).
Aunque el Ayuntamiento aún no cuenta con equipos de fútbol en ninguna división y por ahí no puede ayudar, sí ofrece un amplio abanico de salidas laborales que responden a las demandas de los jóvenes y a las nuevas categorías profesionales. Para 2026, ha pulverizado todos los récords de convocatorias de empleo público municipal, sacando al mercado 2.381 nuevas plazas de funcionario.
Con una amplia oferta de categorías profesionales y ramas del conocimiento, las últimas dos ofertas de empleo público (OEP), aprobadas en noviembre de 2025 (una específica para el ámbito de la seguridad y las emergencias y otra general) constituyen la mayor batería de la serie histórica.
Se trata, por lo tanto, de un momento único para todo el que quiera desarrollar su carrera en el sector público y trabajar para mejorar Madrid y dar el mejor servicio a la ciudadanía.
Refuerzo de efectivos de Policía Municipal, bomberos y SAMUR-Protección Civil
Los que sueñan con incorporarse a las filas de los Cuerpos de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento, tienen a su disposición 1.106 plazas del total de las 2.381 puestas de cara a este nuevo año.
Policía Municipal cuenta con 475 plazas en turno libre, frente a las 364 plazas destinadas al cuerpo en 2024. El Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid tiene reservadas en esta última OEP 160 nuevas plazas, de las que 110 plazas son de bombero especialista y 50 de bombero conductor especialista.
En la oferta de empleo público hay plazas para Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil
El equipo de SAMUR-Protección Civil, por su parte, dispone de 196 nuevas plazas también en turno libre, frente a las 98 convocadas en la OEP de 2024. Estas irán destinadas a cubrir nuevos servicios en diversas categorías: 44 de ellas corresponden a médicos de emergencias extrahospitalarias, 29 a enfermeros de emergencias extrahospitalarias y 123 se reservan a técnicos auxiliares de transporte sanitario.
A estas 831 plazas de nuevo acceso hay que sumar 275 plazas destinadas a la promoción interna de trabajadores municipales. Dentro de esta categoría, corresponden a Policía Municipal 267 y a SAMUR-Protección Civil, 8. Dentro del cuerpo policial, 5 plazas corresponden a comisario, 72 a subinspector, 150 a la categoría de oficial y 40 a policía municipal. SAMUR-Protección Civil, por su parte, dispone de 5 plazas destinadas a técnico auxiliar de transporte sanitario y de 3 plazas más para enfermero de emergencias extrahospitalarias.
Con esta oferta, el Ayuntamiento busca completar el ‘Plan 10.000’, dirigido al refuerzo progresivo de las plantillas de Seguridad y Emergencias hasta lograr en el año 2027 los 10.000 efectivos que necesita la capital.
Oportunidades para abogados, economistas, trabajadores sociales y de la salud
Para cubrir las necesidades de talento del resto de servicios públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, se han convocado 1.275 plazas.
De ellas, 826 corresponden a turno libre y 449 a promoción interna.
Dentro de este millar largo de plazas, el Ayuntamiento busca reforzar las categorías transversales que mejoran las capacidades administrativas de la organización. Para ello, destina 220 plazas a fortalecer la capacidad de prestación de los servicios en todos los ámbitos municipales, reservando 111 plazas a auxiliares administrativos y 25 a técnicos de gestión.
Formadores, economistas, abogados o trabajadores sociales pueden encontrar oportunidades en distintas áreas. Se ofertan 24 plazas de servicios internos destinadas al ámbito educativo y otras 20 plazas para Técnico de Administración General de la rama económica. Otras 20 plazas corresponden a Técnico de Administración General de la rama jurídica. Por último, se incluyen 20 plazas de técnico superior de la rama social.
Los aspirantes al Cuerpo de Agentes de Movilidad contarán con 125 plazas. Los profesionales de la salud podrán optar a alguna de las 100 plazas destinadas a reforzar el organismo autónomo Madrid Salud.
Dentro de este organismo, destacan 18 plazas de médicos generales y ocho de facultativos de diversas especialidades. También se incluyen 21 enfermeros, dos farmacéuticos, cuatro veterinarios y seis psicólogos sanitarios. El ámbito de la salud laboral cuenta, además, con seis médicos del trabajo, seis enfermeros del trabajo y cinco técnicos superiores en prevención de riesgos laborales.
Se incorporan, asimismo, 64 plazas de servicios sociales repartidas en diversas categorías. Estas plazas continúan dando cobertura a las necesidades derivadas del Plan Estratégico de Servicios Sociales 2023-2027. En concreto, se incluyen 14 psicólogos, 13 auxiliares de servicios sociales y diez trabajadores sociales. Además, se ofertan plazas de enfermeros y cocineros.
Llamada a profesionales TIC, arquitectos, ingenieros y perfiles deportivos
La presente OEP quiere enriquecer la plantilla de profesionales municipales con perfiles técnicos. Para ello, se ofertan 27 plazas de arquitectura e ingeniería. De estas, 11 corresponden a arquitectura, 6 a Ingeniería de Caminos y 10 a Ingeniería Industrial.
Los profesionales del sector de las nuevas tecnologías (TIC) disponen de 54 plazas. De ellas, 12 están reservadas a técnico superior en Tecnologías de la Información y la Comunicación. Otras 5 corresponden a técnico superior de Sistemas de Información Geográfica. Además, se ofertan 19 plazas de técnico medio en Tecnologías de la Información y la Comunicación y 18 de técnico auxiliar en Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Otro ámbito que el Ayuntamiento quiere potenciar en 2026 es el de las instalaciones deportivas municipales. Para ello, pone a disposición de los interesados 165 plazas de diversos perfiles profesionales en empleos de nuevo ingreso tanto laborales como de régimen funcionarial.
Incorporación de técnicos GIS, consumo, medioambiente y cocina
La OEP 2025 incluye también categorías de nueva creación como técnico superior de medio ambiente, técnico superior de consumo, técnico de cocina, operario polivalente o técnico superior GIS, especialista en gestión y análisis de datos espaciales mediante software. En total, se ofertan 64 plazas en el turno libre y 109 plazas en el turno de promoción interna.
Con la incorporación de estos perfiles profesionales se quiere dar cobertura a las nuevas necesidades del Madrid del siglo XXI, adaptando los perfiles al sistema educativo vigente.
58 plazas en turno libre para personas con discapacidad
De los 826 puestos que se ofertan en el turno libre, 58 se reservan al turno de discapacidad, de los cuales 17 se dirigen a personas con discapacidad intelectual.
Las categorías que incluyen estas plazas son las de Personal de Oficios Diversos Oficios, para labores de montaje de actos públicos. También se incluyen plazas de Personal de Oficios de Limpieza y Medio Ambiente, destinadas a funciones de jardinería y viveros.
Información de procesos y plazos, al momento por WhatsApp
Siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, los aspirantes a funcionario municipal pueden consultar las bases de cada proceso de su interés. Podrán ver las fechas de realización de los ejercicios en la pestaña de oposiciones de Madrid.es, que cuenta con un buscador específico. La información está disponible igualmente en el BOE y en el BOAM. Aquellos que se planteen por primera vez cómo opositar pueden encontrar más detalles sobre un proceso de oposición al Ayuntamiento en Diario de Madrid.
Además, el Área de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento lanzó en junio de 2024 el perfil de Madrid Talento en WhatsApp. Un canal directo que ya supera los 6.000 seguidores. Ofrece información concreta y actualizada sobre convocatorias, procesos de selección y plazos de presentación de instancias. También facilita el acceso a los trámites y la realización de exámenes, entre otros contenidos prácticos.
Este recurso pionero se acerca a los foros de comunicación naturales de los usuarios y a los lenguajes de las nuevas generaciones. Además, evita la pérdida de talento al ahorrar tiempo y recursos a las personas interesadas.
Con esta oferta histórica en número de plazas y en variedad de perfiles profesionales, Madrid brinda a jóvenes y no tan jóvenes una oportunidad única de desarrollar su vocación. Además de ello, una vez lograda la plaza de funcionario, el Ayuntamiento garantiza formación, oportunidades de desarrollo y crecimiento personal.