¿Alguna vez has pensado en opositar para el Ayuntamiento de Madrid? El Consistorio madrileño acaba de aprobar la mayor Oferta de Empleo Púbico (OEP) de toda su historia, con 2.557 plazas entre la oferta general y la del ámbito de Seguridad y Emergencias. Te contamos qué plazas se han convocado, requisitos, cómo inscribirse o cómo es el desarrollo de los procesos selectivos.
La Oferta de Empleo Público (OEP) General 2026, aprobada en Junta de Gobierno el 23 de julio y publicada en el BOAM del 27 de julio, contempla 1.583 nuevas plazas (1.077 de turno libre y 506 de promoción interna) destinadas a reforzar los servicios municipales y los organismos autónomos. Esta oferta se suma a la específica para el ámbito de seguridad y emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil), aprobada en Junta de Gobierno el 16 de julio y publicada en el BOAM del 20 de julio, que incluye la convocatoria de 974 plazas (759 de turno libre y 215 de promoción interna). En total, suman 2.557 plazas que fueron negociadas en la Mesa General de Empleo, con el voto favorable de los sindicatos UGT y CCOO.
- Plazas convocadas OEP General
- Plazas convocadas OEP Seguridad y Emergencias
- ¿Por dónde empezar?
- ¿Cómo realizar la inscripción?
- ¿Cuándo empiezan los exámenes?
- ¿Cómo es el desarrollo del proceso?
Plazas convocadas OEP General
Turno libre
El turno libre de la OEP General concentra un total de 1.077 plazas, repartidas entre 781 de personal funcionario y 296 de personal laboral.
Personal funcionario
El personal funcionario suma 781 plazas, distribuidas en 164 de Administración General y 617 de Administración Especial (416 en la Subescala Técnica y 201 en la Subescala de Servicios Especiales).
Administración general
Grupo A1
- Técnico/a de Administración General (Rama Jurídica): 12 (11 cupo general + 1 cupo discapacidad)
Grupo A2
- Técnico/a de Gestión: 20 (18 cupo general + 2 cupo discapacidad)
Grupo C2
- Auxiliar Administrativo/a: 119 (119 cupo general + 13 discapacidad)
Administración general – Subescala Técnica
Grupo A1
- Médico/a: 14 (13 cupo general + 1 discapacidad)
- Técnico/a de Comunicación: 9
- Arquitecto/a: 12 (11 cupo general + 1 discapacidad)
- Técnico/a Superior de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 13
- Técnico/a Superior de Análisis Clínicos: 4
- Farmacéutico/a: 24 (22 cupo general + 2 discapacidad)
- Psicólogo/a: 26 (24 cupo general + 2 discapacidad)
- Psicólogo/a General Sanitario/a: 33 (24 cupo general + 3 discapacidad)
- Veterinario/a: 23 (21 cupo general + 2 discapacidad)
- Médico/a Especialista en Anatomía Patológica: 2
- Médico/a Especialista en Oftalmología: 2
- Médico/a Especialista en Psiquiatría: 3
Grupo A2
- Enfermero/a: 20 (19 cupo general + 1 discapacidad)
- Trabajador/a Social: 143 (39 cupo general + 4 discapacidad)
- Arquitecto/a Técnico/a: 36 (33 cupo general + 3 discapacidad)
- Ingeniero/a Técnico/a Industrial: 27 (22 cupo general + 5 discapacidad)
- Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas: 9
- Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos: 6
- Inspector/a Técnico de Calidad y Consumo: 10 (9 cupo general + 1 discapacidad)
- Educador/a Social: 57 (52 cupo general + 5 discapacidad)
Grupo C1
- Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas y Archivos: 15 (14 cupo general + 1 discapacidad)
- Monitor/a Deportivo/a: 13
- Monitor/a Deportivo/a de Salvamento y Vigilancia: 10
Grupo C2
- Técnico/a Auxiliar de Salvamento y Socorrismo: 5
Administración general – Subescala Servicios Especiales
Grupo A1
- Técnico/a Superior de Administración: 30 (27 cupo general + 3 cupo discapacidad)
- Técnico/a Superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 6
Grupo A2
- Técnico/a Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 11 (10 cupo general + 1 cupo discapacidad)
- Técnico/a de Empleo: 19 (18 cupo general + 1 cupo discapacidad)
Grupo C1
- Técnico/a Auxiliar de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 18 (17 cupo general + 1 cupo discapacidad)
- Técnico/a de Mantenimiento: 11
Grupo C2
- Auxiliar de Servicios Sociales: 13 (12 cupo general + 1 cupo discapacidad)
- Agente de Residuos Medioambientales: 13
- Auxiliar de Jardinería: 5
Agrupaciones Profesionales
- Personal de Oficios (Diversos Oficios): 6
- Personal de Oficios (Servicios Internos): 22
- Operario/a de Servicios Generales: 47 (25 cupo general + 22 cupo discapacidad)
Personal Laboral
El personal laboral aporta 296 plazas al turno libre.
Grupo A1
- Titulados/as Superiores Servicios Específicos (Médico/a): 9
Grupo A2
- Titulados/as Medios Administración General: 2
- Titulados/as Medios Servicios Específicos (Enfermero/a): 23 (22 cupo general + 22 cupo discapacidad)
Grupo C1
- Técnicos/as Especialistas Actividades Deportivas (Monitor/a Deportivo/a): 27
- Técnicos/as Especialistas Mantenimiento y Servicios Generales: 39
Grupo C2
- Técnicos/as Auxiliares Actividades Deportivas (Técnico/a Salvamento Socorrismo): 124
- Técnicos/as Auxiliares Administración General: 39 (38 cupo general + 1 cupo discapacidad)
Agrupación Profesiones Auxiliares
- Servicios Generales y Mantenimiento: 33 (32 cupo general + 1 cupo discapacidad)
Promoción interna
La promoción interna de la OEP General ofrece 506 plazas, todas de personal funcionario, distribuidas en 306 de Administración General y 200 de Administración Especial (80 en la Subescala Técnica y 120 en la Subescala de Servicios Especiales).
Personal funcionario
Administración general
- Técnico/a de Gestión: 80 (73 cupo general + 7 cupo discapacidad)
- Administrativo/a: 170 (156 cupo general + 14 cupo discapacidad)
- Auxiliar Administrativo/a: 56 (51 cupo general + 5 cupo discapacidad)
Administración general – Subescala Técnica
- Arquitecto/a: 5
- Veterinario/a: 5
- Enfermero/a: 5
- Trabajador/a Social: 15
- Técnico/a en Integración Social: 20 (18 cupo general + 2 cupo discapacidad)
- Técnico/a Auxiliar Sanitario/a: 5
- Técnico/a Auxiliar de Jardinería: 20
- Auxiliar de Biblioteca: 5
Administración general – Subescala Servicios Especiales
- Técnico/a Superior de Administración: 30 (28 cupo general + 2 cupo discapacidad)
- Técnico/a Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 10
- Oficial de Edificios y Dependencias: 20 (19 cupo general + 1 cupo discapacidad)
- Agente de Residuos Medioambientales: 10
- Operario/a Polivalente: 50 (46 cupo general + 4 cupo discapacidad)
Plazas convocadas OEP Seguridad y Emergencias
Turno libre
El turno libre del ámbito de Seguridad y Emergencias suma 759 plazas.
Grupo A1
- Médico/a de Emergencias Extrahospitalarias: 24
- Comisario/a Policía Municipal: 4
Grupo A2
- Enfermero/a de Emergencias Extrahospitalarias: 22
- Inspector/a Policía Municipal: 5
Grupo C1
- Policía: 439
- Bombero/a Especialista: 185
- Bombero/a Conductor/a Especialista: 10
- Técnico/a Auxiliar de Transporte Sanitario: 70
Promoción interna
La promoción interna en este ámbito suma 154 plazas.
- Médico/a de Emergencias Extrahospitalarias: 4
- Comisario/a Policía Municipal: 4
- Enfermero/a de Emergencias Extrahospitalarias: 4
- Inspector/a Policía Municipal: 5
- Sargento SEI: 25
- Sargento Conductor/a SEI: 10
- Suboficial SEI: 12
- Jefe/a de Grupo SEI: 90
¿Por dónde empezar?
Madrid Talento, proyecto impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda, ha renovado recientemente el espacio de oposiciones del portal web municipal con el objetivo de facilitar a las personas interesadas encontrar de forma ágil y clara toda la información necesaria para opositar.
De esta forma, entre las principales novedades destaca:
- Una navegación más clara e intuitiva, con una nueva organización de los contenidos.
- Un espacio con información básica para quienes empiezan a opositar
- Un diccionario de términos para consultar de forma sencilla los conceptos más habituales y la terminología de los procesos selectivos.
- Un nuevo buscador de listas de espera, que permite localizar de forma más sencilla la información disponible.
- Textos más claros y normalizados: también se ha trabajado en simplificar y homogeneizar la información de las publicaciones.
¿Cómo realizar la inscripción?
Una vez publicadas las bases se abre el plazo de inscripción de 20 días hábiles (no cuenta los sábados, domingos ni festivos) contados a partir del siguiente al de la publicación. Es por ello por lo que es recomendable tener preparados todos los documentos requeridos en la convocatoria para poder aportarlos en el momento de la inscripción, como puedan ser los títulos o demás requisitos específicos de cada convocatoria.
Las solicitudes se deben presentar exclusivamente a través del Registro Electrónico General. Se necesita el Certificado o DNIe o bien la Cl@ve Pin o Permanente. La tramitación electrónica permite el pago telemático de las tasas y el registro de la solicitud.
En el caso de las personas exentas del pago de la tasa (demandante de empleo, víctimas de violencia de género, discapacidad o familias monoparentales) debe igualmente efectuar el trámite de abono de la tasa (aunque el importe a pagar sea 0 €), ya que necesita el identificador de la autoliquidación y el justificante para adjuntarlo a la solicitud de admisión.
En el plazo de dos meses se publica la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En caso de aparecer en la lista de excluidos o no aparecer, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto.
¿Cuándo empiezan los exámenes?
Es importante tener en cuenta que la aprobación de una Oferta de Empleo Público supone únicamente la autorización para cubrir las plazas incluidas en la misma, pero no implica el inicio inmediato de los procesos selectivos. Tras su aprobación y publicación oficial, deben elaborarse y aprobarse de forma independiente cada una de las convocatorias de cada cuerpo, escala o categoría profesional. En estas convocatorias se concretan las bases específicas del proceso selectivo, incluyendo los requisitos de participación, el sistema de selección, el temario, las pruebas a realizar, la composición del órgano de selección, el calendario de actuaciones y el procedimiento de presentación de solicitudes. Solo con la publicación de cada convocatoria se inicia formalmente el correspondiente proceso selectivo para la provisión de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público.
¿Cómo es el desarrollo del proceso?
Una vez hecha la inscripción, los plazos de las distintas pruebas pueden variar, pero tienes la posibilidad de suscribirte a las oposiciones que te interesen para recibir una notificación cuando se publiquen los anuncios y resoluciones. Corresponde al tribunal anunciar las fechas de los exámenes, el lugar de celebración y las instrucciones que considere para el desarrollo del ejercicio. En cualquier caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de siete días naturales y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Superado cada ejercicio la relación de aprobados se publicará en la web y se indicará el plazo para reclamar mediante una instancia general presentada por medios electrónicos y dirigida al Tribunal Calificador donde solicitará la revisión de su nota o examen.
Además, en el Ayuntamiento tienes acceso a solicitar información personalizada sobre los procesos selectivos disponible en la web de Madrid.es o siguiendo los pasos del manual sobre tramitación de inscripciones a procesos selectivos.
Más información en el espacio web de Oposiciones del Ayuntamiento de Madrid