Opositar es, más allá de conseguir una plaza en el sector público, una oportunidad de desarrollo personal. Después del esfuerzo los opositores son trabajadores formados, con habilidades y conocimientos para aplicar en el puesto al servicio de la ciudadanía.
Para canalizar este talento y evitar su fuga a otros países – unos 400.000 profesionales abandonan España cada año en busca de mejores oportunidades – el Ayuntamiento de Madrid publica anualmente sus ofertas de empleo públicas para dar la oportunidad de ingresar en el sector público, promocionar el talento y renovar las plantillas para prestar el mejor servicio. Pero, ¿cuáles son las claves de estos procesos?
A través de Madrid Talento, impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda, se publican las convocatorias dando publicidad a los procesos selectivos y a partir de ahí empieza un camino en el que el opositor se familiariza con el temario y con la propia web del ayuntamiento para estar al día de los anuncios de la oposición.
¿Dónde puedo encontrar una oposición?
En la web municipal está disponible toda la información referente a procesos selectivos. Para encontrar las convocatorias existe el buscador que permite filtrar por palabras clave, el estado de la oposición o separar entre las convocatorias por acceso libre o por promoción interna.
Hay que tener en cuenta que los procesos selectivos se rigen por las bases generales que aplican a cada caso y las bases específicas donde se determinan los requisitos de acceso, el sistema selectivo, las pruebas, fases y el programa, entre otras cuestiones del proceso. Si bien se publican las bases en madrid.es también deben aparecer publicadas en el BOAM y un extracto en el BOE.
¿Cómo realizar la inscripción?
Una vez publicadas las bases se abre el plazo de inscripción de 20 días hábiles (no cuenta los sábados, domingos ni festivos) contados a partir del siguiente al de la publicación. Es por ello por lo que es recomendable tener preparados todos los documentos requeridos en la convocatoria para poder aportarlos en el momento de la inscripción, como puedan ser los títulos o demás requisitos específicos de cada convocatoria.
Las solicitudes se deben presentar exclusivamente a través del Registro Electrónico General. Se necesita el Certificado o DNIe o bien la Cl@ve Pin o Permanente. La tramitación electrónica permite el pago telemático de las tasas y el registro de la solicitud.
En el caso de las personas exentas del pago de la tasa (demandante de empleo, víctimas de violencia de género, discapacidad o familias monoparentales) debe igualmente efectuar el trámite de abono de la tasa (aunque el importe a pagar sea 0 €), ya que necesita el identificador de la autoliquidación y el justificante para adjuntarlo a la solicitud de admisión.
En el plazo de dos meses se publica la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En caso de aparecer en la lista de excluidos o no aparecer, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto.
¿Cómo es el desarrollo del proceso?
Una vez hecha la inscripción, los plazos de las distintas pruebas pueden variar, pero tienes la posibilidad de suscribirte a las oposiciones que te interesen para recibir una notificación cuando se publiquen los anuncios y resoluciones. Corresponde al tribunal anunciar las fechas de los exámenes, el lugar de celebración y las instrucciones que considere para el desarrollo del ejercicio. En cualquier caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de siete días naturales y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Superado cada ejercicio la relación de aprobados se publicará en la web y se indicará el plazo para reclamar mediante una instancia general presentada por medios electrónicos y dirigida al Tribunal Calificador donde solicitará la revisión de su nota o examen.
Además, en el Ayuntamiento tienes acceso a solicitar información personalizada sobre los procesos selectivos disponible en la web de Madrid.es o siguiendo los pasos del manual sobre tramitación de inscripciones a procesos selectivos.
OEP en 2024
La herramienta con la que cuentan las administraciones públicas constituye un valioso instrumento para favorecer la entrada de nuevo personal cualificado. Además, no solo es un instrumento clave para la planificación de efectivos, sino que cumple una finalidad básica como garantía de transparencia y publicidad en relación con las posibilidades de acceso a la función pública.
En la última oferta se ha apostado por añadir más personal en los servicios sociales y sanitarios. Del total de 1.135 plazas ofertadas (772 para turno libre y 363 por promoción interna) 200 están convocadas para reforzar los servicios sociales y 110 en el ámbito sanitario, para ampliar los servicios en los distritos y permitir el relevo generacional.
Otros ámbitos que se han visto reforzados son la cultura, con la creación de 29 puestos para reforzar el personal de los distritos en ámbitos como bibliotecas, archivos y museos. La movilidad y medioambiente con la inclusión de 30 plazas en cada una. 8 plazas están dirigidas a perfiles técnicos como arquitectura (23), ingenierías superiores (7), ingenierías técnicas (31), y delineación (7). O las 110 plazas destinadas a servicios e instalaciones deportivas municipales. Las distintas convocatorias pueden consultarse en la previsión de bases, exámenes y convocatorias de la web.
La oferta da cumplimiento al ‘Plan 10.000’ del equipo de Gobierno municipal, para seguir reforzando e incrementando, progresivamente, las plantillas de los servicios esenciales del Ayuntamiento de Madrid hasta lograr llegar a los 10.000 efectivos en 2027.