En un momento como el actual, la búsqueda de trabajo, retomar la carrera profesional o emprender puede resultar una tarea difícil. Si se es mujer, el tema se complica un poco más. Factores como la edad, la maternidad o el acceso a determinados sectores masculinizados, suponen un obstáculo para acceder al mundo laboral.

Según los datos de abril de 2021 la tasa absoluta de paro en Barajas es del 7,55 %, siendo la tasa de paro femenina del 8,39% y la masculina de 6,66%, es decir, una diferencia de 1,73 puntos.

En el tramo de edad de 25 a 44 años, periodo que suele coincidir con la maternidad, la tasa de paro entre hombres y mujeres aumenta hasta 2,27 puntos de diferencia, 6,50 % y 8,77 % respectivamente.

Alcanzar la equidad social real y efectiva entre hombres y mujeres es uno de los objetivos del Espacio de Igualdad Ana Orantes, un recurso municipal público y gratuito que, además de ser una red de acompañamiento, facilita el acceso al mercado laboral. Hoy, en diario.madrid.es/barajas, conocemos más en detalle su labor para impulsar el empleo femenino.

El Ana Orantes, que forma parte de la red del Ayuntamiento de Madrid, se puso en marcha hace ahora casi un año en el número 6 de la calle de la Playa de San Juan y hasta la fecha ha atendido a 522 mujeres, 56 de ellas han sido asesoradas en el área de empleo.

Desde sus inicios, ha desarrollado actividades de sensibilización en igualdad de oportunidades, empoderamiento femenino y prevención de la violencia de género y ha puesto a disposición de las mujeres servicios individualizados de asesoramiento jurídico, atención psicológica y orientación en el desarrollo de la carrera profesional.

Un espacio que empodera y acompaña 

Cuando la coordinadora del Espacio de Igualdad Ana Orantes, Sara Díaz de Sarralde, relata la labor que se lleva a cabo este centro, destaca que no se trata de un servicio público al uso: “Es un espacio en el que las mujeres se sienten acompañadas, aprenden a autoconocerse y lideran su propio proceso de empoderamiento, convirtiéndose los espacios de igualdad en un servicio de cercanía directo”. Un servicio público cercano a las mujeres.

Uno de los objetivos principales que persigue es lograr la inserción socio-laboral. Tal y como nos cuenta la orientadora laboral Diana Zamora “se trata no solo de dar recursos a las usuarias para capacitarlas en determinados empleos, sino que sean capaces de definirse a sí mismas y saber qué es lo que quieren”.

Durante este proceso de conseguir trabajo, son las propias mujeres las que descubren por sí mismas un gran abanico de capacidades que han adquirido a lo largo de su vida de las que ni siquiera eran conscientes. “Esto ocurre especialmente en el sector de cuidados. Se trata de tareas que tradicionalmente han asumido las mujeres, que las han convertido en una capacidad personal y que se pueden integrar perfectamente en una capacidad laboral”, explica la coordinadora.

Así mismo, desde el espacio de igualdad resaltan que es muy importante romper el tabú de que estos recursos son solo para aquellas personas en situaciones de vulnerabilidad social. Es un lugar que atiende diariamente a una gran diversidad de perfiles de mujeres -solteras, casadas, divorciadas, viudas, con y sin hijos, con y sin empleo, con y sin estudios – desde los 30 hasta los 86 años.

Impulso profesional 

El Ana Orantes, dentro del área laboral, trabaja cuatro acciones complementarias que se abordan de forma individual y grupal. Entre las primeras: la entrevista personal -a modo de diagnóstico personal y profesional- y el plan de acción personalizado en función de sus necesidades -formación o búsqueda de empleo-.

Entre las acciones que se llevan a cabo de forma grupal: los talleres y actividades específicos de empleo y las actividades de alfabetización digital – que buscan dotar a las participantes de recursos digitales que les ayuden a la hora de buscar trabajo-.

Durante todo el año el Espacio de Igualdad Ana Orantes programa nuevas actividades para ampliar el perfil profesional y adquirir nuevos conocimientos y herramientas en un ambiente enriquecedor entre mujeres.

Además, todos los meses se lleva a cabo el Club de Empleo, un espacio de encuentro en el que poner en común las emociones que afloran al buscar trabajo, compartir trucos o herramientas para la búsqueda y compartir inquietudes. También, un seminario práctico para realizar una entrevista de trabajo, un taller para realizar el curriculum y clases para aprender a utilizar las videollamadas.

Debido a la situación de pandemia actual, todas las actividades se realizan a través de plataformas virtuales, pero también hay posibilidad de realizarlas de forma presencial (en grupos de no más de seis personas) para aquellas mujeres que lo deseen. La inscripción se puede realizar en el teléfono 690 069 084 o en el correo electrónico anaorantes6@madrid.es.

Ya sabes, si quieres impulsar tu carrera laboral, aprender nuevas formas de aumentar tu empleabilidad y relacionarte con una red de mujeres que fomenta el apoyo y el empoderamiento, no dudes en contactar con el Espacio de Igualdad Ana Orantes, y comenzar un nuevo capítulo en tu vida.