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<\/p>\nEN SEIS MESES, LAS EMPRESAS P\u00daBLICAS Y MIXTAS MUNICIPALES DEBER\u00c1N ELABORAR PLANES CONTRA EL ACOSO SEXUAL<\/p>\n
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Madrid, 28 de junio de 2017.-
\nEl Pleno del Ayuntamiento de Madrid, or unanimidad, ha aprobado una propuesta del Grupo Municipal Socialista para que las empresas p\u00fablicas municipales, y las empresas mixtas deban elaborar en el plazo de 6 meses programas y protocolos espec\u00edficos para combatir el acoso sexual en el entorno laboral.<\/p>\n
Esta proposici\u00f3n es la respuesta del Grupo Socialista tras conocer las denuncias realizadas recientemente por una trabajadora de una subcontrata de MercaMadrid, sobre la situaci\u00f3n de acoso sexual que padecieron, tanto ella como sus compa\u00f1eras de trabajo, durante su jornada laboral en el mercado de abastos madrile\u00f1o, una jornada que, l\u00f3gicamente, deb\u00eda desarrollarse en la noche y madrugada.<\/p>\n
En su defensa de la propuesta, la portavoz socialista, Purificaci\u00f3n Causapi\u00e9, ha recogido algunas de las denuncias efectuadas por Luisa, nombre ficticio tras el que se protege la identidad de la denunciante:
\n\u201cEra constante, el pedirnos los n\u00fameros de tel\u00e9fono, decirnos piropos, el seguirnos mientras hac\u00edamos la ronda. Era una situaci\u00f3n muy, muy agresiva. Fantaseaban con agredirnos sexualmente y nos lo dec\u00edan\u201d
\n\u201cOcurri\u00f3 durante varias semanas en las que no se puso un l\u00edmite y se sabe que si no pones un l\u00edmite, al final, pasan cosas\u201d
\n \u00abYo tuve miedo de que me violaran, tuve miedo de que me violaran en el ba\u00f1o, o en cualquier sitio. Yo tuve miedo\u00bb, relat\u00f3 Causapi\u00e9.<\/p>\n
La portavoz socialista agradeci\u00f3 la determinaci\u00f3n de esta mujer al denunciar la situaci\u00f3n de acoso, una denuncia, record\u00f3, que no tiene otra intenci\u00f3n que \u201cevitar que otras mujeres tengan que sufrir situaciones similares. Tenemos que reconocer la enorme valent\u00eda de las mujeres que asumen denunciarlo p\u00fablicamente. Este ha sido el caso de Luisa. Gracias a su denuncia hoy podemos estar aqu\u00ed y hablarlo en este Pleno. Quienes tenemos responsabilidades pol\u00edticas debemos actuar para evitarlo\u201d.<\/p>\n
La portavoz socialista ha reclamado mayor sensibilidad para las v\u00edctimas que tienen el coraje de plantar cara al acoso sexual. \u201cDebemos escuchar a las personas y evitar menoscabar o dudar de su testimonio. A veces frivolizamos e infravaloramos la importancia del acoso y permitimos que algunos piropos y frases se pretendan calificar como bromas. Y no es verdad, Son acoso sexual y producen graves consecuencias y perjuicios para la salud\u201d.
\nTal y como ha explicado la portavoz el Acoso Sexual en el trabajo es una de las m\u00faltiples formas que tiene la violencia de g\u00e9nero, y que tiene graves consecuencias para las mujeres que lo sufren. Consecuencias f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas, y por supuesto consecuencias laborales. Pero no s\u00f3lo tiene consecuencias para las v\u00edctimas, tambi\u00e9n para las empresas y el resto de trabajadores y trabajadoras de las empresas, cuyo clima laboral se resiente y la productividad desciende.<\/p>\n
Causapi\u00e9 ha lamentado que, en funci\u00f3n de los planes de Igualdad elaborados, parece que la Ley de Igualdad tiene m\u00e1s \u00e9xito en las empresas privadas y en las p\u00fablicas y por tanto \u201cdeber\u00edamos ver que est\u00e1 pasando\u201d. Tambi\u00e9n ha reclamado mejorar el Plan de Igualdad vigente desde 011 y necesitado de una revisi\u00f3n y una evaluaci\u00f3n de su \u00e9xito y grado de cumplimiento.<\/p>\n
La iniciativa socialista pivota alrededor de dos ejes fundamentales.
\nEn primer lugar y dadas sus singulares caracter\u00edsticas, el PSOE reclama un Plan contra el Acoso Sexual en Mercamadrid. Un plan que debe adecuarse a las especiales caracter\u00edsticas de esta empresa y, por tanto, su aplicaci\u00f3n no tiene que limitarse a su plantilla si no que, y ah\u00ed su importancia, debe ser un plan de aplicaci\u00f3n en todo el espacio de Mercamadrid, espacio compartido con multitud de empresas y trabajadores, un espacio en el que se desarrolla la mayor actividad comercial de Madrid y con un horario nocturno que tambi\u00e9n habr\u00e1 que tener en cuenta.<\/p>\n
La segunda parte de la iniciativa se refiere al resto de empresas municipales, para que tambi\u00e9n se elaboren planes de igualdad en el caso de que no dispongan de ellos y se mejoren los existentes, independientemente de que la Ley no obligue a disponer de ellos por no alcanzar los 250 trabajadores en sus plantillas. Estos planes deber\u00e1n contar con protocolos contra el Acoso Sexual, por supuesto.<\/p>\n
Para el desarrollo de estos planes de igualdad y para combatir el acoso \u201des fundamental que en su elaboraci\u00f3n para MercaMadrid participen las organizaciones de aut\u00f3nomos, las de empresarios y los sindicatos. Para el resto de empresas p\u00fablicas y mixtas entendemos fundamental la participaci\u00f3n de las organizaciones sindicales\u201d, ha concluido Causapi\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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