{"id":2408,"date":"2021-06-22T06:57:31","date_gmt":"2021-06-22T06:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/diario.madrid.es\/barajas\/?p=2408"},"modified":"2021-06-22T07:01:00","modified_gmt":"2021-06-22T07:01:00","slug":"un-impulso-al-empleo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diario.madrid.es\/barajas\/2021\/06\/22\/un-impulso-al-empleo-femenino\/","title":{"rendered":"Un impulso al empleo femenino"},"content":{"rendered":"

En un momento como el actual, la b\u00fasqueda de trabajo, retomar la carrera profesional o emprender puede resultar una tarea dif\u00edcil. Si se es mujer, el tema se complica un poco m\u00e1s. Factores como la edad, la maternidad o el acceso a determinados sectores masculinizados, suponen un obst\u00e1culo para acceder al mundo laboral.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de abril de 2021<\/a> la tasa absoluta de paro en Barajas es del 7,55 %, siendo la tasa de paro femenina del 8,39% y la masculina de 6,66%, es decir, una diferencia de 1,73 puntos.<\/p>\n

En el tramo de edad de 25 a 44 a\u00f1os, periodo que suele coincidir con la maternidad, la tasa de paro entre hombres y mujeres aumenta hasta 2,27 puntos de diferencia, 6,50 % y 8,77 % respectivamente.<\/p>\n

Alcanzar la equidad social real y efectiva entre hombres y mujeres es uno de los objetivos del Espacio de Igualdad Ana Orantes, un recurso municipal p\u00fablico y gratuito que, adem\u00e1s de ser una red de acompa\u00f1amiento, facilita el acceso al mercado laboral. Hoy, en diario.madrid.es\/barajas<\/a>, conocemos m\u00e1s en detalle su labor para impulsar el empleo femenino.<\/p>\n

El Ana Orantes, que forma parte de la red del Ayuntamiento de Madrid, se puso en marcha hace ahora casi un a\u00f1o<\/a> en el n\u00famero 6 de la calle de la Playa de San Juan y hasta la fecha ha atendido a 522 mujeres, 56 de ellas han sido asesoradas en el \u00e1rea de empleo.<\/p>\n

Desde sus inicios, ha desarrollado actividades de sensibilizaci\u00f3n en igualdad de oportunidades, empoderamiento femenino y prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y ha puesto a disposici\u00f3n de las mujeres servicios individualizados de asesoramiento jur\u00eddico, atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y orientaci\u00f3n en el desarrollo de la carrera profesional.<\/p>\n

Un espacio que empodera y acompa\u00f1a\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Cuando la coordinadora del Espacio de Igualdad Ana Orantes, Sara D\u00edaz de Sarralde, relata la labor que se lleva a cabo este centro, destaca que no se trata de un servicio p\u00fablico al uso: \u201cEs un espacio en el que las mujeres se sienten acompa\u00f1adas, aprenden a autoconocerse y lideran su propio proceso de empoderamiento, convirti\u00e9ndose los espacios de igualdad en un servicio de cercan\u00eda directo\u201d. Un servicio p\u00fablico cercano a las mujeres.<\/p>\n

Uno de los objetivos principales que persigue es lograr la inserci\u00f3n socio-laboral. Tal y como nos cuenta la orientadora laboral Diana Zamora \u201cse trata no solo de dar recursos a las usuarias para capacitarlas en determinados empleos, sino que sean capaces de definirse a s\u00ed mismas y saber qu\u00e9 es lo que quieren\u201d.<\/p>\n

Durante este proceso de conseguir trabajo, son las propias mujeres las que descubren por s\u00ed mismas un gran abanico de capacidades que han adquirido a lo largo de su vida de las que ni siquiera eran conscientes. \u201cEsto ocurre especialmente en el sector de cuidados. Se trata de tareas que tradicionalmente han asumido las mujeres, que las han convertido en una capacidad personal y que se pueden integrar perfectamente en una capacidad laboral\u201d, explica la coordinadora.<\/p>\n

As\u00ed mismo, desde el espacio de igualdad resaltan que es muy importante romper el tab\u00fa de que estos recursos son solo para aquellas personas en situaciones de vulnerabilidad social. Es un lugar que atiende diariamente a una gran diversidad de perfiles de mujeres -solteras, casadas, divorciadas, viudas, con y sin hijos, con y sin empleo, con y sin estudios – desde los 30 hasta los 86 a\u00f1os.<\/p>\n

Impulso profesional\u00a0<\/strong><\/h2>\n

El Ana Orantes, dentro del \u00e1rea laboral, trabaja cuatro acciones complementarias que se abordan de forma individual y grupal. Entre las primeras: la entrevista personal -a modo de diagn\u00f3stico personal y profesional- y el plan de acci\u00f3n personalizado en funci\u00f3n de sus necesidades -formaci\u00f3n o b\u00fasqueda de empleo-.<\/p>\n